OUR CULTURE 人事が語るサンバイオのカルチャー

人事として日々社員と接する中で、私たちが強く感じているのは、サンバイオという会社の根底には常に「挑戦」があるということです。私たちが取り組んでいるのは、細胞治療薬という、世界でも前例の少ない領域。未知の分野に踏み出すことは、同時に数多くの困難と向き合うことでもあります。

2001年にアメリカで設立されてから、2024年に条件及び期限付き承認を取得するまで、およそ25年。決して平坦な道のりではありませんでした。数々の壁に直面しながらも、目の前の課題から逃げず、「不屈の精神」で一歩ずつ前進し続けた結果、2024年7月、条件及び期限付き承認取得にたどり着くことができました。その原動力となっているのが、社員一人ひとりの強い「使命感」です。「新しい治療の選択肢を世界に届けたい」「不可能といわれてきた脳の再生を実現したい」そんな想いを胸に、自らの意思で挑み続ける人たちが、この会社をつくっています。

サンバイオは少人数のチームです。だからこそ、組織としての「柔軟性」は大きな強みです。一人ひとりの守備範囲は広く、専門外のことや初めて直面する課題も少なくありません。それでも、部署や役職の垣根を越えて助け合い、臨機応変に動くことで、チームとして前に進んでいます。フラットで風通しの良い関係性が、私たちの挑戦をさらに加速させています。

その土台にあるのが、「オープンコミュニケーション」です。共通のゴールに向かって、部門や立場を越えて率直に意見を交わし、互いの考えを尊重しながら議論する。それが、サンバイオらしさです。「挑戦」、「不屈の精神」、「使命感」、「柔軟性」、そして「オープンコミュニケーション」。私たちはこのカルチャーを誇りに思い、これからも大切に育てていきます。